نبذة عن الملخص
بقلم هيذر إي ماكجوان و كريس شيبلي
موجز الملخص
التكنولوجيا تغيّر العمل عمّا نعرفه اليوم، حيث تخضع المعايير الثقافية لتحولات جذرية. يثبت الوباء العالمي أننا مترابطون بشكل لا يمكن فصامه سواءً اخترنا أن نكون كذلك أم لا. فالكثير من التغيير وبسرعة كبيرة، يقوّض إحساسنا بهويتنا ويتحدّى قدرتنا على التكيّف.
ميزة التكيّف تشرح التغييرات العميقة التي تحدث في عالم العمل وتطرح الحل: طرق جديدة للتفكير في المهن التي تفصل شعورنا بالفخر والهوية الشخصية عن المسمى الوظيفي لدينا وتربطها بإحساسنا بالهدف. ويقترح المؤلفون أن تفعيل الهدف سيحفّز التعلم والمشاركة والتمكين ويؤدي إلى أشكال جديدة من الفخر والهوية في جميع أنحاء القوى العاملة.
بالطبع، إجراء هذا التحول أمر صعب، فهو يتطلب قادةً قادرين على جذب وتحفيز فرق متنوعة معرفيًا، يغذيها إحساس قوي بالهدف في بيئة من الأمان النفسي، على الرغم من المنافسة الشرسة والضغوط الخارجية. إذاً التكيّف مع مستقبل العمل يتطلب دائمًا قيادةً قوية. وتعد ميزة التكيّف دليلاً أساسيًا لمساعدة القادة على مواجهة هذا التحدّي.
في هذا الملخص سوف تتعلم:
