نبذة عن الملخص

خلقت العولمة أسواقًا جديدة وأفرزت نماذج تشغيلية جديدة للقوى العاملة، مما نتج عنه تحدّيات ضخمة للمنظمات التي يجب أن تظل منتجة وفعّالة وقادرة على المنافسة من أجل البقاء، ومواكبة تغّير مصدر القيمة للمنظمات. حيث اعتادت المنظمات أن تحصل على معظم قيمتها السوقية بناءً على أصولها الملموسة مثل الآلات والمرافق والكفاءات. فقد تحولت القيمة الآن بشكل كبير إلى الأصول غير الملموسة مثل معرفة طرق الإنتاج والخدمة والتسليم ومعرفة السوق والعلاقات مع العملاء والمورّدين، وقيمة علامتها التجارية وسمعتها. وتعتمد الميزة التنافسية للمنظمات بشكل أكبر على الموهبة الخالصة لموظّفيها، وكيفية تماشيها مع هذه الموهبة وتحفيزها. لهذا السبب، تم دفع قضايا المواهب إلى قمّة جدول أعمال المنظمات.

تؤكّد منظمة Talent Powered على ضرورة اعتماد المنظمات لأساليب عمل جديدة ومسارات وظيفية حديثة، كما يحتاج الموظفون الجدد والحاليون إلى أن يتم توجيههم وتدريبهم للمساهمة في أداء الأعمال. ويقدم المؤلفون إطارًا وأمثلة لإنشاء واستدامة قوة المواهب التي يمكن أن تساعد أي عمل تجاري في التطور ليصبح مؤسسة مدعومة بالموهبة.

في هذا الملخص، ستتعلم:

• كيف أصبحت الموهبة أكبر مصدر للقيمة في الاقتصاد الحديث.
• كيف تضع المواهب في صميم استراتيجية عملك.
• كيفية تحديد احتياجات المواهب، واكتشاف مصادرها، وتطوير الإمكانات الكاملة لها، ونشرها لتحقيق أقصى قدر من التأثير.
• كيفية بناء مهارات جديدة في جميع أنحاء مؤسستك.

• كيفية إشراك وتحفيز جميع الأشخاص الذين يعملون في مؤسستك وجعلهم يتماشون مع أهدافك.