نبذة عن الملخص
أمازون تسعد عملاءها بتوصيات دقيقة تماماً، وجوجل تدهشنا بتوليد الإجابات قبل أن نكمل طرح السؤال، هذه المنظمات تعرف من نحن وماذا نريد، سر سحرها هو البيانات الكبيرة. تخصيص تجربة المستهلك من خلال جمع وتحليل بياناته يُعترف به على نطاق واسع، كإحدى أكبر الفرص التجارية في القرن الحادي والعشرين.
لكن هناك جانب آخر لهذا الأمر غالبا ما يتم تجاهله، ماذا لو تمكنا من استخدام البيانات المتعلقة بالموظفين لتخصيص وتجهيز تجربتهم – لزيادة تفاعلهم، ولمساعدتهم على التعلم بسرعة أكبر في العمل، ومعرفة الفرق التي ينبغي أن يكونوا فيها؟ في كتاب “المنظمة الواضحة”، يحدد المؤلفون المبادئ الستة التي استخدموها لفك شيفرة العمل وفتح أقصى إمكانيات مواهبهم، ومشاركتهم قصص النجاح من منظمات أخرى احتضنت هذا النهج، كتاب “المنظمة الواضحة ” هو خطة عمل قابلة للتنفيذ لأي منشأة ترغب في إخراج أفضل ما لدى موظفيها ولا تخشى استخدام أساليب جذرية لتحقيق ذلك.
ماستتعلمه في هذا الملخص:
